Aproape 40% dintre tinerii migranți  sau în strămutare consideră educația și formarea profesională - priorități de bază, în timp ce alte 30% au numit oportunitățile de angajare. Rezultatele au la bază noul sondaj UNICEF desfășurat în ajunul Zilei Mondiale a Competențelor Tinerilor.

Aproximativ 70% dintre cei chestionați au afirmat, de asemenea, că resursele financiare limitate îi împiedică să acceseze oportunități de învățare, în timp ce aproape 40% au raportat lipsa locurilor de muncă disponibile ca fiind cea mai mare barieră pentru a câștiga un venit.

Datele au descoperite datorită sondajului U-Report, la care au luat parte mai bine de 26.000 de persoane, dintre care aproape 9.000 de tineri (cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani) din 119 țări. Sondajul, desfășurat în perioada 6 mai - 1 iunie 2021, a chestionat respondenți despre aspirațiile de a învăța și câștiga, dar și despre barierele unice cu care se confruntă - în funcție de sex sau statut (fată, refugiat), încercând să acceseze piața muncii cu sau fără statut legal. Perspectivele sondajului, împreună cu poveștile tinerilor migranți și celor strămutați, sunt incluse în noul raport „Talent on the Move” (Talentul în strămutare) de la UNICEF.

Sondajul a constatat, de asemenea, că majoritatea tinerilor refugiați doresc să învețe abilități profesionale din domenii precum: dreptul, administrație, afaceri, educație. Acestea sunt urmate de competențe lingvistice și tehnice. Aproape 90 la sută au declarat că pot contribui cu opiniile, abilitățile și talentele lor la dezvoltarea propriilor comunități.

„Copiii și tinerii refugiați spun lumii că au vise și aspirații mari în viață. Cu toate acestea, mulți sunt împiedicați să-și asigure oportunități de învățare sau de angajare din cauza statutului de migrație sau a lipsei resurselor financiare și a sistemului de sprijin. Este timpul pentru comunitatea internațională să îi ajute să-și realizeze visele și ambițiile, să le deschidă noi oportunități pentru a învăța, a câștiga și a prospera.” a declarat directorul executiv al UNICEF, Henrietta Fore.

Raportul demonstrează că tinerii sunt o combinație unică de talent, idei și calități antreprenoriale, dar în mare parte neexplorat. În ciuda potențialului lor de a ajuta la rezolvarea unora dintre cele mai mari provocări ale lumii, tinerii refugiați, migranți și strămutați rămân adesea fără acreditări recunoscute, acces la rețele sociale, mentori sau sprijin de la egal la egal, pe măsură ce se mută și se stabilesc în locuri necunoscute.

Studiile de caz prezentate în raport demonstrează în mod clar că, un sprijinul adecvat pentru a-și dezvolta abilitățile și tranziția către un loc de muncă remunerat, ar crea oportunități pentru milioane de tineri migranți sau refugiați, care au potențial de a deveni mari inovatori, de a crea locuri de muncă, a deveni piloni ai familiilor și comunităților din întreaga lume. Exemplele lor sunt un îndemn la acțiune pentru a-și recunoaște talentele și potențialul.

Raportul evidențiază necesitatea de a investiga și de a dezvolta soluții care oferă oportunități de învățare portabilă, flexibilă, personalizată, adaptabilă și incluzibilă, menită să asigure căile de câștig pentru tinerii în strămutare, precum și oportunități semnificative pentru tineri de a crea un impact social pozitiv în comunități lor, în rețele și în propriile locuințe. Fără angajamente concrete, investiții și acțiuni, Pactele globale privind migrația și refugiații,  Agenda pentru dezvoltare durabilă nu vor reuși să-și atingă obiectivele pentru tinerii aflați în mișcare.

Ca parte a raportului, UNICEF îndeamnă guvernele și factorii de decizie să adopte recomandări specifice care includ:

1. Recunoașteți tinerii aflați în strămutare ca fiind active pozitive și titulari de drepturi.

2. Construiți sisteme de educație și de muncă mai relevante, durabile și eficiente pentru tinerii refugiați sau în strămutare, care să le recunoască drepturile și eforturile.

3. Asigurați-vă că sistemele de educație răspund la schimbarea piețelor și cererii de locuri de muncă, oferind tinerilor aflați în strămutare, abilitățile cheie de angajare, cum ar fi cele simple, gândirea critică și adaptabilitatea.

4. Creați și conectați tinerii refugiați cu oportunități de angajare și mijloace de trai - atât online, cât și offline - și încurajați-le talentele pentru a aborda provocările pieței locale și pentru a suplini talentul.

5. Implicați tinerii strămutați la toate nivelurile în procesele de luare a deciziilor care le vor afecta viața.

6. Colaborați cu tinerii refugiați pentru a construi o lume mai bună și mai rezistentă pentru toate generațiile -  utilizați-le talentele pentru a crea soluții.

7. Investiți în tinerii în strămutare - în consolidarea capacității și încurajați participarea lor.

În prezent există 281 de milioane de migranți internaționali. Unul din cinci este un tânăr și 36 de milioane sunt copii. La nivel mondial, mai mult de 4 din 10 persoane strămutate forțat au mai puțin de 18 ani, 33 de milioane de copii trăind în strămutări forțate fie în propria țară, fie în străinătate. În fiecare zi a anului 2020, un număr suplimentar de 26.000 de copii au fost strămutați doar de dezastrele provocate de climă.

***

UNICEF promovează drepturile și bunăstarea fiecărui copil prin tot ceea ce face. Alături de partenerii noștri, activăm în peste 190 de state și teritorii pentru a pune în practică acest angajament, punând un accent deosebit pe ajutorul acordat celor mai vulnerabili și excluși copii, oriunde din toată lumea.

U-Report este instrumentul de mesagerie creat de UNICEF pentru a fi mai aproape de tineri, a le consulta opiniile și afla aspirațiile. Platforma unește tinerii, deoarece împreună putem deveni o forță care aduce schimbarea.